Settimana corta a Milano: un’azienda milanese la sta sperimentando
La multinazionale Mondelez International, nella sua sede di Milano, sperimenta la settimana corta.
La sperimentazione è stata avviata dal mese di marzo 2022; tra le novità introdotte, la possibilità di scegliere se distribuire le ore settimanali di lavoro su 4,5 giorni lavorativi, se lavorare in ufficio oppure usufruire di 2 giorni di smartworking a settimana (a cui si aggiungono altri 2 giorni al mese), e la possibilità di pianificazione ferie senza le chiusure imposte dai dirigenti.
I vantaggi della settimana corta sono presto detti: migliore gestione del tempo da dedicare sia al lavoro che alla sfera personale, maggiore produttività dei lavoratori, più flessibilità e meno stress per i dipendenti.
“Siamo orgogliosi di essere fra i pionieri in Italia di un approccio innovativo che coniuga tutte le esigenze delle parti in campo, con un occhio particolare a quelle delle persone – afferma Silvia Bagliani, presidente e amministratore delegato del gruppo Mondelez International in Italia.
