Trenord assume capitreno: aperte le candidature fino al 21 settembre
Trenord ha aperto le selezioni per assumere nuovi capitreno. Le candidature sono possibili da giovedì 3 settembre 2026, dalle ore 11, e resteranno aperte fino a lunedì 21 settembre.
Il ruolo riguarda il personale di bordo responsabile del servizio sulle oltre 2.400 corse giornaliere effettuate in Lombardia, in otto province delle regioni limitrofe e sul collegamento aeroportuale Malpensa Express.
Cosa fa il capitreno
Il capitreno è il principale riferimento per i passeggeri a bordo. Si occupa della sicurezza della corsa, delle informazioni ai viaggiatori e della gestione delle situazioni che si presentano durante il viaggio.
È una figura chiave per la qualità del servizio, perché combina responsabilità operative e relazione continua con il pubblico.
Requisiti e profilo richiesto
Per partecipare alla selezione è richiesto il possesso di un diploma di scuola secondaria superiore oppure di una laurea. È necessaria un’ottima padronanza della lingua italiana e un buon livello di inglese. La conoscenza di altre lingue straniere è considerata un titolo preferenziale.
Non è obbligatorio avere già esperienza nel settore ferroviario. Tuttavia, saranno valutate positivamente le esperienze pregresse in ruoli a contatto con il pubblico.
Tra le caratteristiche richieste ci sono:
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disponibilità a spostarsi in Lombardia e nelle regioni limitrofe
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flessibilità oraria per turni e orari variabili
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ottime capacità comunicative
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attitudine al problem solving
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precisione e atteggiamento proattivo
Formazione e abilitazione
I candidati selezionati seguiranno un percorso di formazione aziendale della durata indicativa di circa sei mesi. Il percorso prevede lezioni teoriche, attività pratiche, verifiche ed esami.
Al termine della formazione è previsto un periodo di tirocinio, necessario per completare l’inserimento nel ruolo. Solo dopo questi passaggi si ottiene l’abilitazione professionale a capitreno.
Altre posizioni aperte
Oltre ai capitreno, Trenord sta selezionando anche:
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un HR Talent & Development Specialist, per supportare la crescita professionale delle persone in azienda
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un IT Project Manager Junior, per progetti legati ai sistemi informativi
Per queste figure sono richiesti laurea, esperienza in ruoli analoghi e competenze specifiche negli ambiti HR e IT.
Come candidarsi
Le domande per il ruolo di capitreno devono essere inviate entro il 21 settembre 2026, seguendo le istruzioni pubblicate sulla pagina “Lavora con noi” del sito ufficiale.
Link utile per candidarsi e per tutti i dettagli:
Trenord – Lavora con noi
